為表彰先進、弘揚正氣，激勵廣大黨員和各級黨組織奮勇爭先、建功立業(yè)，黨中央決定進行全國“兩優(yōu)一先”(全國優(yōu)秀共產黨員、全國優(yōu)秀黨務工作者和全國先進基層黨組織)表彰。長城汽車董事長魏建軍，被授予“全國優(yōu)秀共產黨員”稱號。

長城汽車董事長魏建軍

作為中國共產黨黨員，魏建軍始終牢記黨的初心使命，自1990年以來，以過人的行業(yè)前瞻智慧和創(chuàng)新魄力，帶領長城汽車從一個地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步發(fā)展成跨過車企集團，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

截至目前，長城汽車已連續(xù)五年銷量突破百萬輛，旗下哈弗SUV連續(xù)11年保持中國SUV銷量冠軍;長城皮卡連續(xù)23年保持中國皮卡國內、出口銷量冠軍;WEY品牌成為最快達成40萬銷量的中國豪華SUV品牌;歐拉作為全球更愛女人的汽車品牌，深受女性用戶喜愛;坦克品牌以“潮玩兒越野SUV”的定位，引領全球智能越野車潮流。

長城汽車不斷完善全球化布局，已經構建了以中國為核心，涵蓋亞洲、歐洲、北美的“七國十地”研發(fā)布局;建立了9個國內整車生產基地，在海外建立了俄羅斯、印度、泰國3個全工藝整車工廠和5個KD工廠，同時正在推進南美、歐洲等地的整車項目，并已完成60多個國家和地區(qū)市場布局，累計實現(xiàn)海外銷售70多萬輛。

哈弗技術中心

長城汽車不斷踐行新發(fā)展理念，助力推動中國汽車高質量發(fā)展。2020年，在企業(yè)創(chuàng)立30周年之際，長城汽車發(fā)起了包括組織機制、人才、文化、技術等在內的全方位顛覆性變革，向全球化科技出行公司持續(xù)轉型。

其中在組織機制變革方面，長城汽車創(chuàng)新性將組織“劃小”，形成了“一車一品牌一公司”組織形態(tài)，建立起面向全球的“強后臺、大中臺、小前臺”的3.0版本組織架構，推動企業(yè)轉變?yōu)榕c用戶共創(chuàng)、直接觸達用戶的C2B模式。在人才與文化方面，則推動員工向“合伙人”轉變，打造更開放、更具活力與使命感的企業(yè)氛圍。

長城汽車還確立了“全球大布局”、“研發(fā)大投入”、“企業(yè)大變革”和“用戶大運營”的戰(zhàn)略新定位，進行全面、徹底的創(chuàng)新變革，持續(xù)打造競爭力，從而加速碳中和、創(chuàng)享智能化，抓住領跑新賽道的唯一機會，闖出中國汽車品牌更為廣闊的藍天。

長城汽車第8屆科技節(jié)

長城汽車舉辦第8屆科技節(jié)，展示百余項自主創(chuàng)新的科技成果，以此向祖國獻禮。同時，長城汽車發(fā)布了“綠智潮玩”的2025戰(zhàn)略，提出“2025年，實現(xiàn)全球年銷400萬輛的目標，新能源汽車占比80%，營業(yè)收入超6000億元”的全新企業(yè)奮斗目標。

奮斗不止，永葆初心!未來，長城汽車將繼續(xù)苦練內功，篤定全球化發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造有價值、有全球影響力的中國品牌，為國家經濟和社會發(fā)展貢獻力量。